Кейсы

Массовый найм QA-инженеров для финтех-продукта: запуск команды за 4,5 недели

Массовый найм QA-инженеров для финтех-продукта: запуск команды за 4,5 недели

Финтех-компания запускала новый продукт и формировала с нуля отдел тестирования. От скорости найма зависел запуск продукта и выход на рынок.
Стояли задачи:
  • Нанять 10+ QA-инженеров в сжатые сроки.
  • Обеспечить одновременный выход команды.
  • Минимизировать риски отказов на финальных этапах.
Сложности:
  1. Сжатые сроки запуска продукта.
  2. Стандартный уровень зарплаты без дополнительных преимуществ.
  3. Необходимость одновременно закрыть несколько направлений.
  4. Высокий риск отказов кандидатов на финальном этапе.
Наше решение:
Выстроили параллельный поиск по нескольким направлениям тестирования, расширив воронку за счёт альтернативных каналов и сообществ.
Для ускорения отбора организовали офлайн-хакатон на стороне клиента, что позволило оценить кандидатов в реальной работе и сразу отсечь неподходящих.
Процесс найма был сокращён до двух этапов: участие в хакатоне и финальное интервью с руководителем.
Дополнительно сформировали резерв кандидатов, чтобы нивелировать возможные отказы перед выходом.
На всех этапах сопровождали кандидатов и обеспечили их вовлечённость.
Результат:
  • 12 QA-инженеров наняты за 4,5 недели.
  • Команда укомплектована с запасом для снижения рисков.
  • Отдел тестирования запущен в срок без сдвига релиза продукта.

Хотите собрать сильную команду в сжатые сроки?
Мы выстроим процессы найма так, чтобы вы получали результат вовремя, без срывов и потерь кандидатов.
Оставляйте заявку, и наш специалист свяжется с вами для уточнения деталей.